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池和垣第二天没来接池析亭，池析亭昨天也摸清楚了路线，按照计划的睡到八点半起床，稍微收拾了一下就坐地铁去公司。
池析亭的时间卡的很精准，在大厅打上卡的时候刚好九点整。
一分不多一分不少。
这就是上班的自我修养。
不要上多余的班。
池析亭熟门熟路地去了27层，刚出电梯就感受到了部门内部的一股暗潮涌动。
过道和休息室都空空荡荡的。
连一向有人觅食的茶水间都空了。
池析亭扣了扣手，又抬脚走进了c组办公室。
办公室的氛围更微妙了。
所有人都坐在工位上，神色凝重，表情苦闷，看电脑看了一会儿就不自觉地晃了神，反应过来之后又一阵懊悔。
昨天这个点还没看见人影的实习生的位置也都坐满了，表情比起正式员工凝重的有过之而无不及，甚至看起来有些恍惚。
池析亭都不用思考都知道是因为什么原因。
估计其他组也都是这个状态。
池析亭可以理解。
直属上司出差回来，对谁来说都不是一个好消息，更何况这位“大佛”一回来就要开会检验工作成果。
还一个一个来。
饶是池析亭这种上班上了快十年的老社畜都多少会有点压力。
池析亭不动声色地观察了一下自己的同事一会儿，便径直回了自己的工位，打开电脑开始琢磨自己今天该干些什么。
昨天邢盼盼给他的小项目的活动文稿已经写好上交了，邢盼盼应该是忙，文件还没有接收，池析亭也懒得催，在工位上摸了会儿鱼后也开始忙起了正事。
例会。
工作情况汇报。
这个对池析亭来说也是家常便饭的任务了。
上辈子他任职的几家公司都这样的，三天一小会，五天一大会的，把他这个不爱做ppt的人都锻炼的专业了起来。
池析亭有自己的一套汇报逻辑，从个人情况到工作概述，再逐渐过渡到最近的工作内容以及亮点展示，最后稍微带一点问题分析加上未来展望。
说难也不难，就是一个展示个人的核心价值的过程而已。
只是对池析亭来说，唯一的难点就是他才来两天，工作内容实在单薄，而且今天是周五，过完周末之后的周一就要汇报......
池析亭还真没打过这么贫瘠的仗。
盘算了好一会儿，池析亭才把整体结构顺好，列好思维导图的同时，一个清脆的女声在耳边响了起来。
“析亭，你那个文稿我看过了。”邢盼盼顿了一下，看向池析亭的目光里多了几分赞赏和不解，“写的很好，我......”
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