第648章 角色第二篇

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主副分工明确谁也不会越雷池半步，可是总有一些拎不清边界感的主儿随心所欲。“你是干什么的？”“……”“又哑巴了？”“你才是哑巴呢！”

“哟，会说话啊，我还以为你是个闷葫芦呢。”对方一脸嘲讽。被怼的这人气得满脸通红，“我是负责这个区域工作的，你有什么事？”“我管你负责啥，我要从这儿过，让开。”对方蛮横地说道。“这是工作区域，不是随便能乱闯的，你不能过。”这人毫不退让。对方一听，眼睛一瞪，挽起袖子就要动手，“你个小员工，敢拦我？信不信我让你丢了工作。”就在剑拔弩张之时，一个领导模样的人走了过来，“怎么回事？”被怼的这人赶紧把事情经过说了一遍。领导看了看那个拎不清边界感的人，严肃地说：“这是工作区域，有规定不能随意进入，你要是有需求，先去登记。”那人听了，嘟囔了几句，灰溜溜地走了。领导拍了拍这人的肩膀，“做得对，坚守好自己的职责。”这人心里的气也消了，又认真地投入到工作中。

做好自己就行了，哪有这么简单？“就这么简单。”一遍又一遍的重复着，说是好事儿却又看不出来。一遍又一遍的默念着还要一遍继续等候着……

“人生得一知己足矣！”“三分逗七分捧”“你以为是说相声的呢？”

有系统更新怎么才能找到有效渠道？输入这些文字就能根据指令获得相应的相关信息。这人正思索着系统更新的事儿，突然手机震动起来，是同事发来的消息，说有个紧急任务需要大家一起完成。这人立刻抖擞精神，投入到新的工作中。在团队协作里，他发现那个之前蛮横的人也在，本以为对方还会找麻烦，没想到这人态度大变，主动过来帮忙，还为之前的行为道歉。原来，领导事后对那人进行了教育，让他明白了边界感的重要性。大家齐心协力，很快完成了紧急任务。工作结束后，这人坐在休息区，回想着今天发生的一切，感慨坚守职责会带来好的结果，同时也意识到人与人之间的关系可以因为理解和改变而变得和谐。他望向窗外，阳光正好，觉得未来的工作生活似乎也充满了希望。